הבלוג
מתי נוח לנו לשתף אנשים ברעיונות שלנו?
בדצמבר 2017 ערך העיתונאי רוני קובן כתבהעל עילי, ילד בן 10, שמת לאחר שנפל יחד עם אביו ממצוק במהלך טיול. הכתבה עסקה בסיפור שבו לאחר
זה הולך להיות במבחן?
לפני שאתם מתחילים לקרוא, צפו בסרטון וסיפרו כמה פעמים השחקנים בחולצות הלבנות מוסרים את הכדור. *** הסקרנות שלך לא יעילה. היא מעכבת את הצוות. דורשת
אנשים פסימיים היו רוצים שיעשו במקומם פיפי.
אי אפשר להאמין או להיות אופטימי במקום מישהו אחר, זה צריך לבוא ממנו כדי שיקרה שינוי. זה כמו שאתה לא יכול לעשות פיפי במקום מישהו
מה יש לך, טייטל או מותג?
כשאתה מוזמן לארוחה ומבקשים מכל אחד להביא משהו, האם אנשים מצליחים לזהות, מבלי שגילית להם, איזו מנה אתה הבאת? אם במשרד משחקים את המשחק ׳גמד
מתי סליחה היא אפקטיבית?
כשאתר אינטרנט שולח לי ניוזלטר וכותב בכותרת את השם שלי, זה נקרא פרסונליזציה. הבעיה היא שאין בזה שום דבר פרסונלי.כי לא הושקע בזה מאמץ. ***
מתי לאחרונה היית מופתע בעבודה שלך?
מה הצבע של הסוס הלבן של נפוליאון?מה שמה של הכבשה בתוכנית ׳הכבשה שושנה׳?וכמה זמן נמשכה מלחמת מאה השנים? אלה שאלות משעשעות, ומסתבר שאנחנו שואלים אותן
בכל אחד יש משהו שאין בכל אחד.
איך מוצאים את איזור הגאונות שלנו?(קצת ארוך, ובסוף יש גם הצעה לעשות את זה בלייב.) *** מי שפעם עשה משהו וכל כך נהנה ממנו עד
אל תקבל החלטות בזמן כעס, ואל תבטיח הבטחות בזמן שמחה.
או לפחות, תהיה מודע להשלכות של זה. בשני המקרים, החלק הרגשי במוח (בעיקר האמיגדלה) דומיננטי יותר מהחלק שאחראי לחשיבה הלוגית (בעיקר הקליפה הקדם מצחית). כך
11 דברים שכדאי לזכור בשנה הבאה.
1 רוב ההזדמנויות לא נראות כמו הזדמנויות.אחד הדברים הראשונים שאתה לומד בקורס מאבטחים, זה שמחבל אף פעם לא נראה כמו מחבל. הוא תמיד מתחפש למשהו
מעניין? מוזמנים לשתף…
מי אני?
שמי יהודה רייזנר, ואם תרצו לבלוט ליד אנשים אחרים אני יכול לסייע.
אני עוזר לעובדים בארגונים לחבר את הנקודות, למצוא את איזור הגאונות שלהם ולהפוך אותו לכלי עבודה.
זה איזור הגאונות שלי.
אני מאמין שהדרך לבנות את המיתוג שלנו היא לגלות במה אנחנו שונים ולעשות עם זה הבדל.
גר בהוד השרון, נשוי לנועה ואבא לשירי (11) ונבו (6).
