אנשים נוטים יותר ללכת אחרי מנהיגים שפועלים כמו מדענים סקרנים, מאשר אחרי מנהלים שעסוקים בעמידה ביעדים.
כשרוצים לחולל שינוי, התייחסו יותר לתהליך ופחות לשורה התחתונה.
תבטיחו מאבק, לא ניצחון.
בבוקר תהיה פועל, אחה״צ מנהל.
מכירים את אלה שיודעים לתת הוראות ולנהל אנשים, אבל כשצריך לעשות משהו הם נעלמים? תכירו, אנחנו.כולנו אוהבים לתת הוראות ולהגיד לאנשים מה לעשות. אבל כשצריך