האם אנחנו עושים עבודה של מישהו אחר?

התרשים למעלה מתוך הספר Finding Flow שכתב הפסיכולוג מיהאי צ'יקסנטמיהאיי.

*****

מיהאי מסביר שתחושת Flow נוצרת כשמצליחים לאזן בין שני מרכיבים:

1. כמה אנחנו מיומנים במה שאנחנו עושים?

2. כמה זה מאתגר אותנו?

כשמשימה מאתגרת אותנו מדי אנחנו עלולים לחוות סטרס, וכשהיא קלה מדי אנחנו עלולים להשתעמם.

*****

הרעיון הוא להבין איזו תחושה אנחנו חווים, ולעשות שינוי ברמת המיומנות והאתגר כדי להגביר את הסיכוי לחוות זרימה.

אם המשימה מאתגרת מדי אולי כדאי לפצל אותה לחלקים קטנים, לשפר את הידע שלנו, או להנמיך את היעד.

אם אנחנו מיומנים ׳מדי׳ אולי אפשר להוסיף עוד תחומי אחריות או לצמצמם את המשאבים.

*****

ואם, למרות השינויים, לאורך יותר מדי זמן אנחנו חשים שהמשימות לא תואמות את רמת האתגר והמיומנות שלנו, יכול להיות שאנחנו פשוט עושים עבודה של מישהו אחר.

מעניין? מוזמנים לשתף…

פוסטים נוספים

מתי כדאי להכשל?

״טעיתי יותר מכל אחד אחר… השאיפה שלנו היא לטעות כמה שיותר… הכי חכם הוא זה שנכשל הכי הרבה…״ נתקל באנשים שמתגאים בכך שהם מומחים לכשלונות,

קרא עוד »

מה אוכל מה?

קודם תרבות, ורק אחר כך אסטרטגיה. קודם כישורים, ורק אחר כך מיומנויות. קודם נדיבות, ואחר כך חוכמה. קודם לב, ואחר כך שכל. קודם מלכה, ואחר

קרא עוד »

מתי זה מספיק טוב?

סיבה מס׳ 2 לחוסר פרודוקטיביות היא פרפקציוניזם.(הסיבה הראשונה היא הסחות דעת.) אנחנו מתחילים משימה, מסיימים אותה, חוששים שמה שעשינו לא מספיק טוב, ממשיכים לעבוד עליה

קרא עוד »

רוצה להעמיק בהבנה?

קצת עליי...

לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית לפרומי בלוף קינץ תתיח לרעח. לת צשחמי צש בליא, מנסוטו צמלח לביקו ננבי, צמוקו בלוקריה.

לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית לפרומי בלוף קינץ תתיח לרעח. לת צשחמי צש בליא, מנסוטו צמלח לביקו ננבי, צמוקו בלוקריה.

Thank You For Submit the Form