אם אתה מורה ליוגה, וה Why שלך הוא להפוך אנשים ליותר רגועים, כדאי שתדע שזה לא ה Why שלך, אלא של כל התעשייה שלך.
כי כל המורים ליוגה, בלי יוצא מהכלל, שואפים לעשות את זה.
ואם אתה רופא, וה Why שלך הוא להפוך יותר אנשים לבריאים, זה לא ה Why שלך, אלא של כל התעשייה.
לא תמצא רופא אחד שלא יצהיר שזו השאיפה שלו.
ואם אתה שכיר, וה Why שלך הוא להרוויח משכורת, יש מצב שזה לא ה Why שלך, אלא של עוד הרבה אנשים בארגון.
אם ה Why שלך הוא ה Why של כולם, התוצאה של זה תהיה שישפטו אותך על פי כמה כסף אתה לוקח.
מעניין? מוזמנים לשתף…
לפני שאתם מתחילים לקרוא, צפו בסרטון וסיפרו כמה פעמים השחקנים בחולצות הלבנות מוסרים את הכדור. *** הסקרנות שלך לא יעילה. היא מעכבת את הצוות. דורשת
אפשר לחרוש את העיר בחופשה הבאה שלך כדי לגלות את כל המקומות המעניינים. אבל אין חופשה שהיא מספיק ארוכה כדי לגלות את כל המקומות בעצמך,
חברת זאפוס דורשת מכל עובד חדש שלה לעבוד במוקד שירות לקוחות שלה כחלק מתהליך ההכשרה. כל עובד. זאפוס מגזימה בשאיפה שלה לשים את הלקוח במרכז.
לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית לפרומי בלוף קינץ תתיח לרעח. לת צשחמי צש בליא, מנסוטו צמלח לביקו ננבי, צמוקו בלוקריה.
לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית לפרומי בלוף קינץ תתיח לרעח. לת צשחמי צש בליא, מנסוטו צמלח לביקו ננבי, צמוקו בלוקריה.