מישהו לשבת בשבילו.

אם אתם הורים, מורים או מנהלים, המשימה שלכם היא לחסל את התפקיד שלכם. לדאוג שמי שתחתיכם לא יצטרך אתכם.

********

סיפור שחבר שלח לי לפני כמה זמן.

השחקנית ציפי שביט סיפרה פעם שאבא שלה, משה, היה ילד בפולין של לפני השואה.

הוא גדל בוורשה והיו לו סבא וסבתא בלודג׳, ובחופשות הם היו נוסעים לסבא וסבתא.

באחת החופשות, כשהיה בן 8, ההורים לא יכלו להצטרף והוא התחנן שיאפשרו לו לנסוע לבד ברכבת.

הוא כל כך התחנן שבסוף הם הסכימו.

********

מה ז׳תומרת לחסל את התפקיד שלנו?

אם אתה אבא, התפקיד שלך הוא להפוך את הילד שלך לעצמאי, כזה שמסתדר בכוחות עצמו, אחד שלא צריך אותך.

ואם את מנהלת, את קולטת שהעולם זז מהר, וכדי שהארגון שלך יוכל לעמוד בקצב הוא צריך לעבור השטחה של ההיררכיה.

נעים להכיר: הולוקרטיה.

********

בתקופה הזו בפולין לא היו טלפונים בבתים, אז ההורים היו צריכים להעלות את משה הקטן על הרכבת ולקוות שסבא וסבתא יחכו לו בזמן בקצה השני.

אבא שלו העלה אותו לקרון הראשון, ורגע לפני שנפרדו נתן לו כמה מטבעות של כסף ומכתב קטן מקופל ששם לו בכיס הקידמי של החולצה.

הוא ביקש ממנו שיפתח את הפתק רק כשיחזור בחזרה הביתה, או כשירגיש מצוקה.

********

בהולוקרטיה מעלימים את המנהלים ונותנים לעובדים לחשוב לבד מה לעשות.

העובדים הופכים לסוכנים עצמאיים שזזים בין פרוייקטים.

במקום מחלקות יש צוותים (מעגלים) שמתגבשים לבצע משימה, ומתפרקים לאחר שהושלמה.

בהולוקרטיה אין לך משרה אחת, יש לך הרבה תפקידים. בזאפוס למשל, ארגון שבו אימצו המודל, יש לכל עובד בממוצע 7.4 תפקידים.

במקום סולם קידום לעלות בו, יש קיר טיפוס שמאפשר לנוע בארגון גם לרוחב.

********

הנסיעה ברכבת החלה,
משה היה הילד היחיד בקרון.
הוא התחיל לשמוע אנשים ששואלים של מי הילד הזה.
פתאום הוא נבהל. פחד מה יקרה אם לא ימצא את סבא וסבתא.

ואז הוא נזכר בפתק שאבא שלו נתן לו אם ירגיש מצוקה.
הוא פתח את הפתק ובתוכו היה כתוב:

״אל תדאג בן, אני יושב בקרון האחרון״.

********

בהולוקרטיה יש היררכיה ויש סמכות, אך היא קיימת בין מעגלי הפרוייקטים בצורה חופשית וללא קשר לתפקיד הרשמי שלך.

היא מזוהה יותר עם מנהיגות מאשר ניהול.

********

אז מצד אחד צריך לשאוף שלא יצטרכו אותנו, ומצד שני שלא ירצו לוותר עלינו בארגון.

כדי לעשות את זה צריך לגייס אנשים עם תכונות שיועילו לארגון בלי קשר לתפקיד כזה או אחר.
לשפוט אנשים על פי הכישורים שלהם, לא רק מיומנויות.

לאפשר להם לעבוד בתפקיד הלא-רשמי שלהם.

********

אם יש משהו שאני מאחל לכם לשנה החדשה, הוא שלא יצטרכו אתכם, ושלא ירצו לוותר עליכם.

אה, ושיהיה לכם מישהו שתזכו לשבת בשבילו בקרון האחרון.

שנה טובה ומשובחת 🤍