במפגשים שאני עושה עם אנשים כדי לגלות את התפקיד הלא רשמי שלהם, אני מציג גישה שאומרת שלא חייבים להחליף עבודה כדי למצוא משמעות וסיפוק במה שאתה עושה.
ועדיין, יש מקרים שצריך להגיד לעצמך שמיצית ואולי הגיע הזמן להמשיך הלאה לתפקיד הבא.
איך יודעים שזה הזמן?
לעמוס שפירא, מי שהיה בין השאר מנכ״ל אלעל וסלקום, יש כמה סימנים שיגידו שהגיע הזמן לקום וללכת:
*אם גילית שאתה קם בבקר לעבודה כשאין לך צליל של מנדולינה בלב, קום ולך.
*אם כבר תקופה ארוכה לא למדת משהו חדש וזה לא מפריע לך, קום ולך.
*אם גילית שאתה יודע הכל טוב יותר מאשר אלה שעובדים איתך, קום ולך.
*אם עבר כבר זמן רב מאז שביקרת או שוחחת אישית עם לקוח, אזרח, עובד, ספק של הארגון שלך, קום ולך.
*אם כבר אינך רואה בכל תלונה של לקוח, אזרח או עובד, עצה חינם שקיבלת אלא טענה של טרדן, קום ולך.
*אם כבר תקופה ארוכה שאף אחד מהמנהלים שלך לא חלק על דעתך, קום ולך.
*אם הישיבות שאתה מנהל מתנהלות בשקט, קום ולך.
*אם אינך חושש מהמתחרים שלך, אם אינך מחפש כל יום במה הם טובים ממך, קום ולך.
*אם אינך מתעורר לעיתים, שטוף זיעה, מחלום בלהות בו קפץ לך מתחרה מכיוון בלתי צפוי, קום ולך.
*אם עבר כבר הרבה זמן מאז שטעית בהחלטה שעשית, קום ולך.
*אם מכל אלה, מתקיימים כבר יותר משני משפטים, היית כבר צריך לקום וללכת.
עמוס שפירא מנהל חשבון יוטיוב עם המון וידאו ותוכן מעניין, ממליץ בחום:
https://bit.ly/32deGFS