אל תנסה להביא את התוצאה הכי טובה שלך,
תביא את הפעולה הכי טובה שלך.
שחק כדורסל בלי לספור תוצאה, תציע פתרון בלי לחשוב מי יתנגד, כתוב חיבור בלי לשאול כמה יאהבו את זה.
עשה כמיטב יכולתך.
זה אמור להספיק.
כדי לעשות שינוי, שלשו את מספר הרעיונות שאתם מעלים.
כותב הפרופסור לפסיכולוגיה ארגונית אדם גרנט בספרו ׳מיוחדים׳. כשמדובר ביצירתיות וחדשנות, הכמות חשובה יותר מהאיכות, כי אין לנו יכולת לדעת מה יעבוד. ככל שנייצר יותר