אין הרבה מה ללמוד מאיך שטוני רובינס או וורן באפט מתנהגים היום.
וגם אין מה ללמוד ממה שכריסטיאנו רונאלדו אוכל בבוקר, או משגרת האימונים של סרינה וויליאמס.
יש להם המון כסף כדי לעשות המון טעויות, הרבה מוניטין כדי לקבל כל תפקיד שירצו, והמון אנשים שיהיו מוכנים לעשות עבורם כמעט כל דבר.
אל תסתכל על איך הם מתנהגים היום, תבדוק מה הם עשו בתחילת הדרך, איפה שאתה נמצא.
עדיף לחפש תהליך שאפשר ללמוד ממנו, מאשר תוצאה שאי אפשר לחקות.
מעניין? מוזמנים לשתף…
״טעיתי יותר מכל אחד אחר… השאיפה שלנו היא לטעות כמה שיותר… הכי חכם הוא זה שנכשל הכי הרבה…״ נתקל באנשים שמתגאים בכך שהם מומחים לכשלונות,
כשאתה רוצה לעשות שינוי אתה נלחם.האמת שחלקנו מסרבים לקבל היא שכדי לעשות שינוי, המאבק העיקרי שלנו הוא לא בתנאי השוק, במתחרים או בעובדים אחרים, אלא
*** כדי שהאנשים בצוות שלך יוכלו לפתור בעיות מסובכות, לא חייבים לשלוח אותם לסדנאות לחשיבה יצירתית. כדי לעודד אותם לפתור בעיות, צריך לתת להם 2
לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית לפרומי בלוף קינץ תתיח לרעח. לת צשחמי צש בליא, מנסוטו צמלח לביקו ננבי, צמוקו בלוקריה.
לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית לפרומי בלוף קינץ תתיח לרעח. לת צשחמי צש בליא, מנסוטו צמלח לביקו ננבי, צמוקו בלוקריה.