אנשים לא ישפטו אותך על פי כמה אתה מרוויח, איפה אתה עובד או כמה ניסיון יש לך.
המדד היחיד שאנשים משתמשים בו כדי לשפוט אותך הוא ׳איך גרמת להם להרגיש׳.
********
כי לקוחות לא רוצים את המוצר שלך, הם רוצים את ההרגשה שהוא נותן להם כשהם מחזיקים אותו.
הבוסית שלך לא רוצה את הדו״ח שלך, היא רוצה את ההרגשה שזה נותן לה כשהיא מציגה אותו להנהלה.
והמראיין לא רוצה את קורות החיים שלך, הוא רוצה את ההרגשה שזה נותן לו כשהוא בוחר דווקא אותך.
********
אתה יודע מה העובדים/המנהלים/הלקוחות שלך רוצים להרגיש?
מעניין? מוזמנים לשתף…
כששואלים אותי האם אני בן אדם מצליח, אני עונה שאני משתדל לעשות את זה רוב הזמן. הכוונה היא ש: עבורי מצליח זה לא תואר, זו
סיבה מס׳ 2 לחוסר פרודוקטיביות היא פרפקציוניזם.(הסיבה הראשונה היא הסחות דעת.) אנחנו מתחילים משימה, מסיימים אותה, חוששים שמה שעשינו לא מספיק טוב, ממשיכים לעבוד עליה
גווילים דייויס הוא אלוף העולם לשעבר לבאריסטות. יש לו בית קפה במרכז לונדון והוא רצה להתחיל למשוך אליו לקוחות נאמנים. ******* אם תספר בדיחה ותחשוף
לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית לפרומי בלוף קינץ תתיח לרעח. לת צשחמי צש בליא, מנסוטו צמלח לביקו ננבי, צמוקו בלוקריה.
לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית לפרומי בלוף קינץ תתיח לרעח. לת צשחמי צש בליא, מנסוטו צמלח לביקו ננבי, צמוקו בלוקריה.