אם אתה לא מאכזב את אף אחד עם השינוי שלך, אם אף אחד לא כועס עליך, כנראה שאתה לא באמת משנה את הסטטוס קוו.
הכלל אומר- כשמישהו כועס עליך, זו לא בעיה, זה פיצ׳ר בתהליך.
מה ההבדל בין בית ספר לחיים? איך להיות מספר אחד אצל העובדים שלך? איך אפשר לדעת האם אנחנו רלוונטיים? ולמה אנשים מפרסמים תוכן ביום שבת? אלה, ועוד 16 מחשבות קצרות לשבת בבוקר
*** כדי שהאנשים בצוות שלך יוכלו לפתור בעיות מסובכות, לא חייבים לשלוח אותם לסדנאות לחשיבה יצירתית. כדי לעודד אותם לפתור בעיות, צריך לתת להם 2