רוצה לדעת מה כדאי לשנות? תשאל את העובדים החדשים, לא רק את הוותיקים.
אחרי 3 חודשים עובדים חדשים כבר נכנסו פחות או יותר לעניינים, והם עדיין מסתכלים על העבודה בצורה רעננה וביקורתית.
חפש את הבגינר מיינדס.
רוצה לדעת מה כדאי לשנות? תשאל את העובדים החדשים, לא רק את הוותיקים.
אחרי 3 חודשים עובדים חדשים כבר נכנסו פחות או יותר לעניינים, והם עדיין מסתכלים על העבודה בצורה רעננה וביקורתית.
חפש את הבגינר מיינדס.
מעניין? מוזמנים לשתף…
יש את הרגע הזה, בין השלב שבו החלטנו לעשות משהו, לשלב שבו מוציאים את זה לפועל. כל אחד שתכנן פעם משהו, רצה להעלות רעיון בפגישה
להפיק פרק של הישרדות עולה מיליון שקל. להפיק מהדורת חדשות עולה מאה אלף שקל.פרק בהישרדות מספק הנאה, בעוד שמהדורת חדשות מספקת פחד.מבין כל הרגשות, הרגש
קראתי על מחקר אחד שטוען שבפגישות זום שבהן עובדים משתפים אירוע מביך שקרה להם, האמון בין האנשים מתחזק. אני חושב אחרת. ******** אמון לא נבנה
לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית לפרומי בלוף קינץ תתיח לרעח. לת צשחמי צש בליא, מנסוטו צמלח לביקו ננבי, צמוקו בלוקריה.
לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית לפרומי בלוף קינץ תתיח לרעח. לת צשחמי צש בליא, מנסוטו צמלח לביקו ננבי, צמוקו בלוקריה.