דווקא המנהלים הבכירים אוהבים שפונים אליהם אנשים מהשורה. כי הם מוקפים כל הזמן בבכירים יבשים ומשעממים. כשמגיע עובד פשוט זה מרגש אותם.
אל תתביישו להציע להם הצעות.
דווקא המנהלים הבכירים אוהבים שפונים אליהם אנשים מהשורה. כי הם מוקפים כל הזמן בבכירים יבשים ומשעממים. כשמגיע עובד פשוט זה מרגש אותם.
אל תתביישו להציע להם הצעות.
מעניין? מוזמנים לשתף…
הסיבה שלא הצלחתם לזהות, היא גם הסיבה שהעובדים שלכם לא מבינים את החזון שלכם,ושהילדים שלכם לא קמים מהמיטה בבוקר. בשנת 1990 ערכה הפסיכולוגית אליזבת ניוטון
אנשים לא ישפטו אותך על פי כמה אתה מרוויח, איפה אתה עובד או כמה ניסיון יש לך. המדד היחיד שאנשים משתמשים בו כדי לשפוט אותך
״אין ילדים אוטיסטים, יש ילדים שיש להם אוטיזם.״ אמר פעם עמוס שפירא, יו״ר אלו״ט לשעבר. הם לא ילדים בעיתיים, יש להם בעיה. ******* כשאומרים לילד
לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית לפרומי בלוף קינץ תתיח לרעח. לת צשחמי צש בליא, מנסוטו צמלח לביקו ננבי, צמוקו בלוקריה.
לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית לפרומי בלוף קינץ תתיח לרעח. לת צשחמי צש בליא, מנסוטו צמלח לביקו ננבי, צמוקו בלוקריה.