אם אתה מנסה להפוך את העובדים שלך ליצירתיים, איחרת את הרכבת. הם כבר כאלה.
עדיף ללמד אותם איך להתגבר על הפחד, מאשר להחדיר בהם טריקים ליצירתיות.
הם כבר עכשיו יצירתיים. פשוט נסה לא להרוג את זה.
אם אתה מנסה להפוך את העובדים שלך ליצירתיים, איחרת את הרכבת. הם כבר כאלה.
עדיף ללמד אותם איך להתגבר על הפחד, מאשר להחדיר בהם טריקים ליצירתיות.
הם כבר עכשיו יצירתיים. פשוט נסה לא להרוג את זה.
מעניין? מוזמנים לשתף…
אחת הדרכים שלי לדעת האם כדאי לעשות משהו או לא, היא לשאול:״אם היום תעשה את זה ואנשים יבקרו אותך, האם תהיה מוכן לעשות את זה
אם תתעקש להיות צודק, תגרום לאנשים להירתע מלשתף איתך פעולה. עדיף להיות אפקטיבי ולהבין מה יקדם אותנו עוד צעד. לא מדובר בהגדרות במילון, אלא באיך
אם הריון היה נמשך חודש אחד במקום תשעה חודשים, האם היית עושה יותר ילדים?האם היינו רואים יותר משפחות של 6, 7 ואפילו 10 ילדים? חכו
לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית לפרומי בלוף קינץ תתיח לרעח. לת צשחמי צש בליא, מנסוטו צמלח לביקו ננבי, צמוקו בלוקריה.
לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית לפרומי בלוף קינץ תתיח לרעח. לת צשחמי צש בליא, מנסוטו צמלח לביקו ננבי, צמוקו בלוקריה.