כדי להתחיל שינוי ולגרום לאנשים להתחיל לעקוב אחריך, אתה לא חייב להגיד דברים שאנשים לא מסכימים איתם, אלא דברים שאנשים רוצים להגיד, אבל מפחדים.
זה לא חייב להיות משהו שמעורר מחלוקת אצל אנשים, זה יכול גם להיות משהו שמעורר אצלם אומץ.
הפרדוקס של תכנון מטרות.
במודל SMART מלמדים שיש 5 פרמטרים חשובים להצבת מטרה:ספציפית, מדידה, ברת השגה, רלוונטית ותחומה בזמן. אבל כדי שהמודל יהיה שלם צריך אחד נוסף:׳לשחרר מהתוצאה׳. לשחרר,