האם אנחנו עושים עבודה של מישהו אחר?

התרשים למעלה מתוך הספר Finding Flow שכתב הפסיכולוג מיהאי צ'יקסנטמיהאיי.

*****

מיהאי מסביר שתחושת Flow נוצרת כשמצליחים לאזן בין שני מרכיבים:

1. כמה אנחנו מיומנים במה שאנחנו עושים?

2. כמה זה מאתגר אותנו?

כשמשימה מאתגרת אותנו מדי אנחנו עלולים לחוות סטרס, וכשהיא קלה מדי אנחנו עלולים להשתעמם.

*****

הרעיון הוא להבין איזו תחושה אנחנו חווים, ולעשות שינוי ברמת המיומנות והאתגר כדי להגביר את הסיכוי לחוות זרימה.

אם המשימה מאתגרת מדי אולי כדאי לפצל אותה לחלקים קטנים, לשפר את הידע שלנו, או להנמיך את היעד.

אם אנחנו מיומנים ׳מדי׳ אולי אפשר להוסיף עוד תחומי אחריות או לצמצמם את המשאבים.

*****

ואם, למרות השינויים, לאורך יותר מדי זמן אנחנו חשים שהמשימות לא תואמות את רמת האתגר והמיומנות שלנו, יכול להיות שאנחנו פשוט עושים עבודה של מישהו אחר.

מעניין? מוזמנים לשתף…

פוסטים נוספים

זה לא הלגו.

המשפט הנפוץ ביותר שאנשים שאנשים אומרים כשהם בונים לגו הוא: ״נראה לי שחסר חלק.״ זה אף פעם לא המצב. בסוף זה תמיד מתברר כאחת משתי

קרא עוד »

דבר אחרון.

גווילים דייויס הוא אלוף העולם לשעבר לבאריסטות. יש לו בית קפה במרכז לונדון והוא רצה להתחיל למשוך אליו לקוחות נאמנים. ******* אם תספר בדיחה ותחשוף

קרא עוד »

רוצה להעמיק בהבנה?

קצת עליי...

לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית לפרומי בלוף קינץ תתיח לרעח. לת צשחמי צש בליא, מנסוטו צמלח לביקו ננבי, צמוקו בלוקריה.

לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית לפרומי בלוף קינץ תתיח לרעח. לת צשחמי צש בליא, מנסוטו צמלח לביקו ננבי, צמוקו בלוקריה.

Thank You For Submit the Form