כדי לחולל שינוי לא צריך הרבה אנשים. צריך פחות.

כשבצוות שלך יש 2 אנשים, נדרשת לחיצת ידיים אחת כדי להסכים על משהו.

אם יש בצוות שלך 5 אנשים, נדרשות 10 לחיצות ידיים.
10 אנשים כבר דורשים 45 לחיצות ידיים, 20 דורשים 190, ומחלקה של 50 עובדים דורשת 1,255 לחיצות ידיים כדי להגיע להסכמה.

כדי לקבל החלטות מהר, צמצם את כמות המשתתפים.

״אם 2 פיצות משפחתיות לא מספיקות כדי להאכיל צוות, הוא כנראה גדול מדי.״ אומר מייסד אמזון, ג׳ף בזוס.

מעניין? מוזמנים לשתף…

פוסטים נוספים

אז אם מה שהיה פעם בגדר פתרון לבעיה יכול להפוך לנורמה (כמו נטילת ויאגרה לשיפור הביצועים), למה אנחנו מתעקשים למכור את השירותים והמוצרים שלנו רק למי שסובל מהבעיה?

האם תזונאיות צריכות למכור דיאטה רק לאנשים שמנים?האם יבואני רכב צריכים לפרסם מכוניות רק למי שנוסע באוטובוס? והאם כדי למכור נעליים צריך לפנות לנשים שהולכות

קרא עוד »

רוצה להעמיק בהבנה?

קצת עליי...

לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית לפרומי בלוף קינץ תתיח לרעח. לת צשחמי צש בליא, מנסוטו צמלח לביקו ננבי, צמוקו בלוקריה.

לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית לפרומי בלוף קינץ תתיח לרעח. לת צשחמי צש בליא, מנסוטו צמלח לביקו ננבי, צמוקו בלוקריה.

Thank You For Submit the Form