ואז הסיכוי שלך לעשות שינוי יורד דרסטית.
בשלבים הראשונים בשאיפה שלי לעשות שינוי בסוכנות, הגעתי בלי תוכנית. אף אחד כמעט לא התייחס אלי, חשבו שאני אורח לרגע.
רק כשבאתי עם תוכנית מסודרת הסכימו לקחת את זה ברצינות ולהכניס את זה לתוכניות של המחלקה.
כל עוד אין לך תוכנית, אתה סתם עוד מישהו עם רעיון.
מעניין? מוזמנים לשתף…
באחד מגלי הקורונה האחרונים היו אנשים כל כך מיואשים, עד שהעדיפו להידבק-ולגמור-עם-זה. הבידודים, הסגרים, הבדיקות, החיסונים, הכל כבר נמאס עליהם, והם רק חיפשו מאומת לחבק
על פי ג׳רי סיינפלד, ״זה מפני שגברים לא חושבים שיש הרבה דברים שהם לא יודעים. נשים כן חושבות כך, הן רוצות ללמוד. גברים אומרים: 'אני
כשאנשים שואלים אותי עד כמה לדעתי המשרה שלהם הולכת להיעלם בגלל בינה מלאכותית, אני עונה שכדאי לשנות את השיח מדיבור על ׳ביטול משרות׳ ל-׳כרסום משימות׳.
לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית לפרומי בלוף קינץ תתיח לרעח. לת צשחמי צש בליא, מנסוטו צמלח לביקו ננבי, צמוקו בלוקריה.
לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית לפרומי בלוף קינץ תתיח לרעח. לת צשחמי צש בליא, מנסוטו צמלח לביקו ננבי, צמוקו בלוקריה.