כדי לחולל שינוי לא צריך הרבה אנשים. צריך פחות.

כשבצוות שלך יש 2 אנשים, נדרשת לחיצת ידיים אחת כדי להסכים על משהו.

אם יש בצוות שלך 5 אנשים, נדרשות 10 לחיצות ידיים.
10 אנשים כבר דורשים 45 לחיצות ידיים, 20 דורשים 190, ומחלקה של 50 עובדים דורשת 1,255 לחיצות ידיים כדי להגיע להסכמה.

כדי לקבל החלטות מהר, צמצם את כמות המשתתפים.

״אם 2 פיצות משפחתיות לא מספיקות כדי להאכיל צוות, הוא כנראה גדול מדי.״ אומר מייסד אמזון, ג׳ף בזוס.